员工私自撕毁公司文件是违法的。
从法律角度来看，公司文件属于公司的财产，员工私自撕毁公司文件，可能会侵犯公司的财产权，同时也可能违反公司的内部规章制度。如果文件具有重要价值，如合同、财务记录、商业秘密等，撕毁这些文件还可能构成更严重的违法行为，如破坏生产经营、侵犯商业秘密等。
具体来说：
侵犯财产权：公司文件作为公司的财产，受到法律的保护。员工私自撕毁文件，相当于破坏了公司的财产，公司有权要求员工赔偿损失。
违反公司规章制度：大多数公司都有关于文件管理和保密的规章制度。员工私自撕毁文件，很可能违反了这些规章制度，公司可以依据相关规定对员工进行处罚。
可能构成其他违法行为：如果撕毁的文件包含商业秘密、重要合同或其他具有重要价值的信息，员工的行为可能构成破坏生产经营、侵犯商业秘密等违法行为，需要承担相应的法律责任。
因此，我建议员工在处理公司文件时，应遵守公司的规章制度和法律法规，不得私自撕毁或破坏文件。如果文件不再需要，应按照公司的规定进行归档、销毁或移交。如果有任何疑问或需要处理文件，最好先咨询公司的相关部门或法律专业人士，以确保自己的行为合法合规。