私自撕掉企业公告是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 公告性质角度：

   • 普通商业公告或通知：如果公告是公司内部的一般性通知、规章制度或者商业广告等，私自撕掉通常不构成违法行为。但这种行为可能违反公司内部规定或社会公德，公司可能会根据内部规章制度对撕毁公告的员工进行纪律处分，如警告、罚款或辞退等。
   • 具有法律效力的公告：如果公告是具有法律效力的文件，如法院传票、判决书、政府公文或涉及公司重大法律事项的公告等，私自撕毁则可能涉嫌违法。这些公告承载着重要的法律事项和信息，故意撕毁可能妨碍司法程序或行政工作的正常进行。情节较轻的，可能构成妨害司法或行政秩序，会被处以罚款、拘留等处罚；情节严重的，可能涉嫌犯罪，如拒不执行判决、裁定罪或妨碍公务罪等。

2. 行为影响角度：

   • 未影响公司正常生产经营：如果撕毁公告的行为并未对公司的正常生产经营造成实质性影响，那么该行为可能仅被视为违反公司内部规定或社会公德，而不构成违法行为。但公司仍有权根据内部规章制度对撕毁公告的员工进行纪律处分。
   • 影响公司正常生产经营：如果撕毁公告的行为已经影响到公司的正常生产经营，如导致公司重要信息无法及时传达、影响公司决策或造成其他经济损失等，那么该行为可能构成违法行为。公司可以报警处理，公安机关将根据行为人的具体情节和造成的后果，对其予以治安处罚，如警告、罚款或拘留等。

法律建议：

• 对于员工而言，应遵守公司内部规定和社会公德，不要随意撕毁公司公告。如果对公告内容有异议或疑问，可以通过正当途径向公司反映或咨询。
• 对于公司而言，应制定完善的公告管理制度，明确公告的发布、张贴和保管等流程。同时，加强对员工的法律教育和纪律处分力度，确保公司公告的正常发布和传达。

可能法律后果：

• 如果撕毁的是具有法律效力的公告，且行为人故意为之，那么可能面临罚款、拘留等行政处罚；情节严重的，还可能涉嫌犯罪，面临刑事处罚。
• 如果撕毁公告的行为影响到公司的正常生产经营，且行为人尚不构成犯罪，那么公安机关将对其予以治安处罚。

总之，私自撕掉企业公告是否违法需视具体情况而定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。