关于“平安离职是否还会有续佣”的问题，这主要取决于你与平安公司之间的劳动合同或相关协议的具体内容。一般来说，续佣是指销售人员在其离职后，对于其在职期间所销售的保单，在保单有效期内继续获得的佣金收入。以下是我从几个角度对你的问题进行的分析：
合同约定情况：
- 如果你的劳动合同或相关协议中明确规定了离职后续佣的支付条件和期限，那么你应该能够按照合同约定的方式获得续佣。
- 建议仔细查阅你的劳动合同或相关协议，特别是关于佣金支付、离职后权益等条款，以确定是否有续佣的约定。
公司政策或行业惯例：
- 有些公司可能会在劳动合同之外，通过公司政策或行业惯例来规定离职员工的续佣问题。
- 你可以咨询平安公司的相关部门或同事，了解公司是否有关于离职后续佣的具体政策或惯例。
法律法规：
- 从法律角度来看，劳动法并未对续佣问题作出明确规定，因此这主要依赖于合同双方的约定。
- 如果合同或协议中未明确约定续佣问题，且公司政策或行业惯例也无相关规定，那么你可能无法获得离职后的续佣。
综上所述，平安离职后是否会有续佣，主要取决于你与平安公司之间的劳动合同或相关协议的具体内容。建议你仔细查阅合同或协议，并咨询公司的相关部门或同事，以获取最准确的信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。