被人骚扰了在工作群骂他是不可以的。下面我来详细解释一下：

首先，从法律角度来看，骂人可能构成侮辱或诽谤，这是侵犯他人人格权的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、荣誉权等人格权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权、荣誉权。因此，即使你受到了骚扰，也不能通过骂人的方式来回应，因为这同样可能触犯法律。

其次，从职场规则和社会公德的角度来看，骂人也是不恰当的。在职场中，我们应该保持专业和礼貌，通过合理的方式来处理矛盾和纠纷。如果你在工作群中骂人，不仅可能损害你的个人形象，还可能对团队氛围和公司文化造成负面影响。

那么，面对骚扰，你应该怎么做呢？

1. 保持冷静：首先，不要被骚扰者的行为激怒，保持冷静和理智，避免情绪化的回应。
2. 收集证据：将骚扰者的言论或行为记录下来，作为日后维权的证据。
3. 寻求帮助：可以向公司管理层或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
4. 法律维权：如果骚扰行为严重且持续，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼或向公安机关报案。

总之，被人骚扰时，我们应该通过合法、合理的方式来应对，而不是通过骂人来解决问题。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。