工作期间自己主责的交通事故，公司一般不会报销。下面我将从法律角度和实际情况为您详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。若职工在交通事故中负主要责任，则不符合工伤认定的条件，因此公司无需承担工伤赔偿责任。

2. 公司规定与福利政策：

   • 虽然法律上公司无需为职工主责的交通事故报销费用，但具体是否报销还需参考公司的相关规定和福利政策。有些公司可能出于人文关怀或内部规定，在职工遇到此类情况时给予一定的帮助或慰问，但这并非公司的法定义务。

3. 交通事故赔偿：

   • 若涉及交通事故赔偿，职工应根据事故责任划分，向对方车辆的交强险、商业险及其他相关责任人主张赔偿。若因事故造成自身财产损失或人身损害，应及时按法定程序处理，以维护自身合法权益。

综上所述，工作期间自己主责的交通事故，公司一般不会报销。但建议职工在遭遇此类情况时，首先查看公司的相关规定和福利政策，了解公司是否有提供帮助的可能。同时，也应及时处理交通事故赔偿事宜，以减轻自身损失。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。