结论：交通事故责任划分后自己承担的部分，在符合一定条件下，可以通过工伤保险进行报销，但具体报销范围和条件需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 工伤保险的报销范围：

   • 工伤保险主要是为了保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。其报销范围通常包括医疗费、住院费、护理费、交通费、停工留薪期工资等。
   • 在交通事故中，如果职工被认定为工伤，且该事故与工作有关，那么其因事故产生的相关费用，在符合工伤保险报销条件的情况下，是可以得到报销的。

2. 交通事故责任划分与工伤报销的关系：

   • 交通事故责任划分主要确定的是事故双方或多方之间的责任比例，它并不直接影响工伤保险的报销。但是，责任划分可能会影响到职工能否从第三方（如事故责任方）获得赔偿。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，即使职工在交通事故中承担部分责任，只要符合工伤认定条件，且第三方未支付或无法确定，工伤保险仍可能先行支付相关费用。

3. 自己承担部分能否报销的具体情况：

   • 如果职工在交通事故中承担全部或部分责任，但该事故被认定为工伤，且符合工伤保险的报销条件，那么职工自己承担的部分费用（如医疗费中的自费部分、超出工伤保险报销限额的部分等）可能无法直接通过工伤保险报销。但是，如果职工能够从第三方（如事故责任方）获得赔偿，那么这部分费用可能会得到部分或全部的补偿。
   • 另一方面，如果职工在交通事故中承担的责任较小，且该事故被认定为工伤，同时符合工伤保险的报销条件，那么职工自己承担的部分费用（在工伤保险报销范围内）可能会通过工伤保险得到报销。具体报销比例和限额需根据当地的工伤保险政策和规定来确定。

特殊场景：

• 如果职工在交通事故中无责任，且该事故被认定为工伤，那么职工因事故产生的相关费用（在工伤保险报销范围内）应全部由工伤保险报销。
• 如果职工在交通事故中承担全部责任，且该事故未被认定为工伤，那么职工需自行承担所有费用，无法通过工伤保险报销。

行动建议：

• 如果您在交通事故中受伤，且怀疑该事故可能与工作有关，建议尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。
• 在申请工伤认定的同时，您可以咨询当地的工伤保险机构或专业律师，了解具体的报销范围和条件，以及如何准备相关材料和申请报销。
• 如果您在交通事故中承担部分责任，且担心自己承担的费用无法得到报销，建议您积极与事故责任方协商赔偿事宜，或寻求法律途径解决争议。

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