企业职工因病提前退休没有取消。以下是详细分析：

一. 法律法规依据

1. 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中提到，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以办理提前退休。

2. 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）中，对因病或非因工致残提前退休的条件进行了具体规定，包括年龄、工作年限以及完全丧失劳动能力等条件。

二. 具体情况分析

• 因病提前退休是企业职工基本养老保险制度的一部分，该制度目前仍然有效，并未被取消。
• 职工需要满足一定的条件，如年龄、工作年限以及由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，才能办理因病提前退休。

三. 实际操作

• 职工如需申请因病提前退休，应首先咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料。
• 申请过程中，需要提交医院出具的病情证明以及劳动鉴定委员会对劳动能力的鉴定结果。

我建议，如果您或您身边的人有因病提前退休的需求，应首先了解并满足相关的条件，然后按照当地社保部门或劳动鉴定委员会的要求进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。