学历重叠对编外入职是否有影响，需具体分析学历重叠的原因及用人单位的规定。
一. 学历重叠的原因
正规教育经历重叠：如某人在同一时间段内同时获得了两个学历，但这两个学历均来自正规教育机构，且不存在违规操作，这种重叠通常不会对编外入职产生影响。用人单位更关注的是求职者的能力、经验和技能，而非学历的获取方式。
非正规或违规学历重叠：若学历重叠涉及非正规教育机构或存在学历造假、违规获取学历等情形，这将对编外入职产生负面影响。用人单位在背景调查时，一旦发现学历存在问题，很可能会拒绝录用或解除劳动合同。
二. 用人单位的规定
严格审查学历：部分用人单位对求职者的学历有严格要求，会进行详细的背景调查和学历验证。在这种情况下，学历重叠（尤其是非正规或违规重叠）可能会成为用人单位拒绝录用的理由。
注重实际能力：也有用人单位更加看重求职者的实际能力和工作经验，对学历的要求相对宽松。在这样的用人单位中，学历重叠对编外入职的影响可能较小。
我的观点：学历重叠对编外入职的影响因具体情况而异。求职者应确保自己的学历来源正规、合法，并提前了解用人单位对学历的要求和态度。在求职过程中，如实提供自己的学历信息，并突出自己的实际能力和工作经验，以增加被录用的机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。