针对您提出的“学历时间重叠已入职单位怎么办”的问题，这确实是一个涉及学历认证和职场诚信的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点：学历时间重叠，即同时拥有两个或多个在读学籍的情况，在大多数正规的教育和职场环境中是不被鼓励的，甚至可能被视为不诚信行为。这主要是因为学历教育通常要求学习者全身心投入，同时攻读多个学历可能会分散精力，影响学习效果，也可能对教育资源的公平分配造成影响。

针对您已经入职单位的情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 自我审查与确认：

   • 仔细核查您的学历证书和学籍记录，确认是否存在时间重叠的情况。
   • 如果确实存在重叠，了解重叠的具体时间段、涉及的学历类型和层次。

2. 了解单位政策：

   • 查阅您入职时签订的劳动合同或员工手册，了解单位对于学历真实性和诚信方面的具体要求。
   • 如果可能，直接咨询人力资源部门或相关负责人，获取更直接和准确的政策解读。

3. 主动沟通与说明：

   • 如果单位政策明确禁止学历时间重叠，或者您担心重叠情况可能影响您的职业发展，建议您主动向单位说明情况。
   • 在说明时，保持诚实和坦率，解释重叠的原因（如个人发展需求、对原专业不满意等），并表达您对当前工作的重视和承诺。

4. 寻求解决方案：

   • 根据单位的反馈和政策要求，探讨可能的解决方案。这可能包括放弃其中一个学历、提供额外的证明材料以证明您的学习能力和诚信度，或者接受单位的其他安排。
   • 如果单位对重叠情况持开放态度，或者您能够提供充分的解释和证明，那么您可能不需要采取进一步的行动。

5. 未来规划与预防：

   • 在未来的学习和职业发展中，避免再次出现学历时间重叠的情况。
   • 在考虑攻读新学历或参加培训时，提前了解相关政策和要求，确保自己的选择符合职场诚信和道德规范。

最后，我想强调的是，诚信是职场发展的基石。无论您面临什么情况，都应该保持诚实和坦率，积极与单位沟通并寻求解决方案。这样不仅能够维护您的个人声誉和职业发展，还能够为构建一个更加诚信和公平的职场环境做出贡献。