社保公积金按照基本工资缴纳，劳动者一般不可以直接起诉，但可以向相关部门投诉或申请仲裁。下面我为你详细解释：

1. 社保公积金缴纳规定：社保公积金的缴纳通常基于员工的实际工资收入，而非仅仅是基本工资。如果企业仅按基本工资缴纳，可能违反了相关法律法规。

2. 投诉与仲裁途径：

   • 向社保部门投诉：如果你发现单位未按规定缴纳社保公积金，可以向当地社保部门或公积金管理中心投诉，他们会进行调查并可能要求单位进行补缴。
   • 申请劳动仲裁：如果与单位在社保公积金缴纳问题上存在争议，且无法协商解决，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。

3. 诉讼的考虑：

   • 一般情况下，社保公积金的缴纳争议不直接通过诉讼解决，而是先通过投诉或仲裁途径处理。
   • 如果经过仲裁后，单位仍不按规定缴纳，或者你对仲裁结果不满，可以考虑向人民法院提起诉讼。但请注意，诉讼过程相对复杂，且需要承担一定的诉讼成本。

4. 建议与咨询：

   • 在采取任何行动之前，建议你先了解当地的社保公积金缴纳规定，并确认单位是否存在违规行为。
   • 如果你对具体规定不清楚，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。

综上所述，虽然劳动者不能直接起诉单位未按规定缴纳社保公积金，但可以通过投诉或仲裁等途径来维护自己的合法权益。