下班忘记打卡了工时不是就没有了。

首先，从法律角度来看，下班忘记打卡并不等同于旷工或未提供正常劳动。旷工通常指的是劳动者无正当理由擅自缺勤，而忘记打卡只是考勤记录上的一个疏忽，并不影响劳动者实际提供劳动的事实。因此，只要你能证明当天确实到公司上班并完成了工作任务，忘记打卡不应被视为旷工，工时也理应被计算。

其次，具体处理方式还需参考公司的相关规定。如果公司的考勤制度中明确规定了上下班都必须打卡，并且对于忘记打卡有相应的补救措施（如补打卡、提供证明等），那么你可以按照公司规定进行补救，以确保工时被正确记录。如果公司规定较为严格，没有明确的补救措施，你也可以与公司相关负责人进行沟通，说明情况并争取合理处理。

总之，下班忘记打卡并不意味着工时就没有了。你应该先查看公司的考勤制度，了解是否有补救措施，并与公司相关负责人进行沟通。如果公司处理不当或侵犯了你的合法权益，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。