司机在被拘留期间，仍然有权向老板要求支付工资，但具体是否应支付需根据实际情况判断。

首先，我们要明确的是，司机被拘留并不直接决定其是否有权要求工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与劳动者是否被拘留无直接关联。

1. 从劳动关系的角度：

   • 如果司机是在执行工作任务（如拖货、拿货）过程中被拘留，且该拘留并非因其个人违法行为所致，那么其被拘留期间仍应视为在工作时间内，老板应当支付工资。
   • 如果司机被拘留是因其个人违法行为（如盗窃、酒驾等），且该行为与工作任务无关，那么老板可能会根据劳动合同或公司规章制度，以及相关法律法规，决定是否支付该期间的工资。

2. 从法律法规的角度：

   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者提供正常劳动后，用人单位应当支付工资。但具体支付情况需根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规进行综合判断。
   • 若劳动合同或公司规章制度中有明确规定在特定情况下（如员工被拘留）不支付工资或支付部分工资，且该规定不违反法律法规，则用人单位可依据此规定执行。

3. 从实际操作的角度：

   • 司机在被拘留期间，应尽快与老板或公司人事部门取得联系，说明情况并询问工资支付事宜。
   • 若老板拒绝支付工资，司机可保留相关证据（如劳动合同、工作记录、拘留通知书等），在解除拘留后通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，司机在被拘留期间是否有权要求工资，需根据具体情况进行判断。建议司机在解除拘留后，及时与老板或公司人事部门沟通协商，并保留好相关证据以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。