劳动保障就业信息的收集与发布在《就业促进法》中主要体现在第十一条。以下是对该法条的详细解读：

一. 法条原文

• 《就业促进法》第十一条：县级以上人民政府应当把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。县级以上人民政府劳动行政部门具体负责本行政区域内的促进就业工作。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。县级以上人民政府有关部门应当建立就业信息收集和发布制度，及时为劳动者和用人单位提供就业服务。

二. 法条分析

1. 政府责任：该法条首先明确了县级以上人民政府在扩大就业方面的责任，强调其应将就业作为经济和社会发展的重要目标，并纳入相关规划。
2. 部门职责：接着，法条明确了劳动行政部门在促进就业工作中的具体职责，以及其他有关部门按照职责分工共同做好促进就业工作的要求。
3. 就业信息收集与发布：最后，法条特别指出，县级以上人民政府有关部门应当建立就业信息收集和发布制度，这是为了保障劳动者和用人单位能够及时获取就业相关信息，从而促进就业市场的有效运行。

综上所述，《就业促进法》第十一条明确规定了县级以上人民政府有关部门应当建立就业信息收集和发布制度，这是劳动保障就业信息收集与发布的法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。