我国促进就业的法规主要包括《中华人民共和国就业促进法》。以下是对该法规的详细解读：

一. 就业方针

• 《中华人民共和国就业促进法》明确了我国的就业方针，即坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。这一方针体现了市场在资源配置中的决定性作用，同时也强调了政府在促进就业方面的责任。

二. 政府职责

• 国务院建立全国促进就业工作协调机制，负责研究就业工作中的重大问题，并协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门则具体负责全国的促进就业工作。
• 省、自治区、直辖市人民政府也根据促进就业工作的需要，建立相应的促进就业工作协调机制，以协调解决本行政区域内的就业重大问题。

三. 企业责任与优惠

• 国家鼓励企业增加就业岗位，并扶持失业人员和残疾人就业。对于吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业，以及失业人员创办的中小企业等，国家依法给予税收优惠。
• 例如，对于安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业，国家也给予相应的税收优惠和其他扶持措施。

四. 城乡统筹就业

• 国家实行城乡统筹的就业政策，并建立健全城乡劳动者平等就业的制度。这一政策旨在引导农业富余劳动力有序转移就业，促进城乡就业市场的协调发展。
• 县级以上地方人民政府负责推进小城镇建设和加快县域经济发展，以引导农业富余劳动力就地就近转移就业。同时，在制定小城镇规划时，也将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。

五. 其他相关法规

• 除《中华人民共和国就业促进法》外，还有其他相关法规也涉及促进就业的内容。例如，《残疾人就业条例》鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，并给予相应的税收优惠和扶持措施。
• 《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国中小企业促进法》以及《中华人民共和国个人所得税法》等法规中，也包含了与促进就业相关的税收优惠和减免政策。

综上所述，我国促进就业的法规体系以《中华人民共和国就业促进法》为核心，辅以其他相关法规和政策措施，共同构成了促进就业、保障劳动者权益的法律法规体系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。