关于“工伤赔偿是等公司自己联系我还是我主动联系公司”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：在面临工伤赔偿问题时，建议您主动与公司沟通协商，以加速赔偿流程的推进，并确保您的权益得到充分保护。

分析说明：

1. 主动沟通的优势：

   • 及时获得赔偿：主动与公司沟通能够加速赔偿流程的推进，使您更快获得应有的赔偿，缓解经济压力。
   • 协商解决纠纷：通过友好协商，双方可以在相互理解的基础上解决赔偿问题，避免矛盾激化。
   • 固定证据：在沟通过程中记录关键信息，为后续的工伤认定、劳动仲裁或诉讼奠定基础。

2. 主动沟通的具体步骤：

   • 明确工伤认定情况：确保您已被认定为工伤，并准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等相关证据。
   • 与公司协商：向公司详细说明工伤对您的身体和经济造成的影响，争取公司的同情和支持，并提出合理的赔偿要求。
   • 签订赔偿协议：若协商顺利，双方应签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式等关键条款。

3. 不建议被动等待的情形：

   • 缺乏关键证据时：应先收集并固定证据，再行协商，以避免证据丢失或篡改。
   • 公司态度恶劣或拒绝承认工伤时：在这种情况下，建议先咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，并在律师的指导下采取进一步行动。
   • 工伤认定未完成前：应先按照规定申请工伤认定，待认定结果确定为工伤后，再与公司进行协商。

4. 法律支持：

   • 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。如果用人单位没有为员工购买工伤保险，则工伤赔偿应由用人单位和员工协商解决。
   • 若协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

综上所述，主动与公司沟通工伤赔偿事宜是明智的选择。在沟通过程中，请确保您已准备好充分的证据，并清楚自己的权益和赔偿要求。如果遇到困难或公司不配合，请及时咨询专业律师以获取法律支持。