关于富士康派遣工能续签几次的问题，这并不是一个可以直接给出固定答案的问题，因为它涉及到具体的公司政策、劳务派遣合同的具体条款以及相关的法律法规。不过，我可以给你一些一般性的指导和建议。

首先，你需要查看富士康的劳务派遣合同的具体条款。合同中通常会明确约定派遣期限、续签条件以及续签次数等关键信息。这是了解你能续签几次的最直接和准确的方式。

其次，你还需要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。但是，这并不意味着所有劳务派遣合同都只能续签一次或有限次。具体的续签次数还需要根据合同的具体内容和公司的政策来确定。

最后，我建议你与富士康的人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可以提供关于续签次数的具体信息和指导，帮助你更好地了解自己的权益和义务。

总的来说，富士康派遣工的续签次数并不是一个固定的数字，而是需要根据具体的合同条款、公司政策和法律法规来综合判断。因此，我建议你仔细查看合同内容，并与公司相关部门进行沟通，以获取最准确和权威的信息。