针对您提出的问题“员工借钱不还，追债到公司怎么办”，首先我们要明确一点：员工个人的借款行为与公司无关，公司没有义务直接处理这笔债务纠纷。但这种情况确实可能给公司带来一些困扰，以下是我给您的具体建议：

1. 明确债务性质：

   • 员工欠款属于其个人债务，与公司无关。即使追债人到公司讨债，公司也没有直接处理这笔债务的义务。

2. 沟通协商：

   • 如果追债行为对公司正常办公造成了影响，公司可以与追债人沟通，说明情况，建议其通过合法途径追讨欠款。
   • 同时，公司也可以尝试与员工（债务人）沟通，了解其还款计划，并鼓励其尽快解决个人债务问题。

3. 采取合法追债途径：

   • 债权人应该通过合法途径追讨欠款，如查询员工名下的财产线索，向法院起诉，并申请财产保全，以避免员工转移财产。
   • 在诉讼过程中，债权人需要提供充分的证据证明借款事实，如借款合同、转账记录、聊天记录等。

4. 公司权益保护：

   • 如果追债人的行为严重干扰了公司的正常办公秩序，公司有权报警处理。
   • 如果员工借款行为构成职务侵占等犯罪，公司也可以向公安机关报案，由司法机关追究员工的刑事责任。

5. 证据收集与保留：

   • 在整个过程中，无论是公司还是债权人，都应该注重证据的收集和保留。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，面对员工借钱不还且追债到公司的情况，公司应明确自身立场，通过沟通协商和合法途径解决问题，同时注重证据的收集和保留。如果您或公司在这方面遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。