当公职人员借钱不还，且追债行为已经延伸到其工作单位时，这是一个相对复杂且敏感的问题。以下是一些建议，帮助您妥善处理这种情况：
一、初步措施
保留证据：
- 首先，确保您拥有充分的证据来证明债务关系，如借据、转账记录、聊天记录等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
私下沟通：
- 在采取进一步行动之前，尝试与公职人员私下沟通，了解其还款意愿和计划。有时候，简单的沟通就能解决问题。
二、与单位沟通
正式请求协助：
- 如果私下沟通无果，您可以考虑与该公职人员所在单位的管理层或人事部门联系，说明情况并请求他们协助解决。
- 在此过程中，保持礼貌和尊重，避免对公职人员或其单位造成不必要的负面影响。
了解单位政策：
- 了解该单位对于员工债务问题的处理政策，以便更好地配合单位的处理流程。
三、法律途径
提起诉讼：
- 如果上述措施均未能解决问题，您可以在法定有效期内向具有管辖权的法院提起诉讼。
- 在起诉前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。
申请强制执行：
- 如果您获得了法院的胜诉判决，但公职人员仍未履行还款义务，您可以向人民法院申请强制执行。
- 法院将依法查证公职人员名下的财产状况，并采取必要的法律手段来强制其履行还款义务。
四、注意事项
遵守法律程序：
- 在整个过程中，务必遵守法律程序，不得采取任何非法手段或威胁公职人员及其单位。
保护隐私：
- 在处理此类问题时，注意保护公职人员的个人隐私和名誉权，避免在公共场合或社交媒体上公开债务问题。
寻求专业帮助：
- 如果您对此类问题感到困惑或无法处理，建议寻求专业律师或法律机构的帮助。
综上所述，当公职人员借钱不还且追债行为已经延伸到其工作单位时，您应首先尝试私下沟通和与单位沟通的方式解决问题。如果这些方法均未能奏效，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必遵守法律程序并保护相关人员的隐私和权益。