三八妇女节加班应支付三倍工资，周末加班应支付两倍工资。具体分析如下：

一. 三八妇女节加班工资标准

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条，妇女节（3月8日），妇女放假半天。这意味着，对于女性员工来说，三八妇女节是法定的休息日。
• 若用人单位在三八妇女节安排女性员工工作，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，三八妇女节加班应支付三倍工资。

二. 周末加班工资标准

• 周末通常是劳动者的休息日。
• 若用人单位在周末安排劳动者工作且不能安排补休，根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，周末加班应支付两倍工资。

综上所述，三八妇女节加班应支付三倍工资，而周末加班则应支付两倍工资。两者加班工资标准不同，应分别计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。