在证明一笔款项是工程款而非工资时，我们可以从以下几个方面进行综合考虑和证明：

1. 款项性质：

   • 工程款是完成工程建设所应得的报酬，它不仅包括人工费用，还涵盖了材料、机械、利润等多项费用。
   • 工资则是劳动者提供劳动后应获得的报酬，仅指劳动力的价值，不包含其他费用。

2. 收款主体：

   • 工程款的收款主体通常是施工单位、分包商等组织，这些组织负责工程的整体运作，款项用于工程的各项开支。
   • 工资的收款主体是参与劳动的个人，如农民工，这些款项是他们维持生计的主要来源。

3. 合同依据：

   • 如果款项是基于建设工程施工合同支付的，那么这笔款项大概率是工程款。因为这类合同涉及整个工程的建设和报酬支付。
   • 如果款项是基于劳动合同或劳务合同支付的，那么这笔款项通常是工资，因为这些合同是针对个人劳动的约定。

4. 支付周期与方式：

   • 工程款的支付一般按照工程进度节点进行，如预付款、进度款等，以保障工程的顺利进行。
   • 工资则多按月支付，以保障劳动者的基本生活需求。

5. 款项用途：

   • 工程款通常用于支付工程建设中的各项费用，包括材料费、机械费、人工费等。
   • 工资则直接支付给劳动者，用于回报他们的劳动付出。

综上所述，要证明一笔款项是工程款而非工资，可以从款项性质、收款主体、合同依据、支付周期与方式以及款项用途等多个方面进行综合考虑和证明。如果在这方面存在争议，可以依据相关的劳动法律法规及建设工程法规来厘清，必要时可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来确定款项性质。