您好，关于您提出的“出差骨折能否申请工伤”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确工伤认定的基本原则。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，对于因工外出期间的情况，也有明确的规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

现在，我们针对您的情况进行分析：

1. 出差期间的工作性质：

   • 如果您是在出差期间，且骨折是由于执行工作任务或与工作直接相关的原因导致的，那么这种情况下是可以申请工伤的。

2. 非工作原因的受伤：

   • 如果您是在出差期间，但骨折并非由于工作原因，而是由于个人活动（如游览、娱乐等）导致的，那么这种情况下通常是不能认定为工伤的。例如，像陈某那样在出差期间骑车游玩时摔倒受伤，由于这是与工作无关的私人活动，因此不被认定为工伤。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属也可以在规定时限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

4. 工伤认定的决定：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果认为您的情况符合工伤认定的条件，将会出具《认定工伤决定书》；如果不符合，将会出具《不予认定工伤决定书》。

综上所述，出差期间骨折能否申请工伤，关键在于受伤的原因是否与工作有关。如果是因工作原因导致的受伤，那么是可以申请工伤的；如果是由于个人活动导致的受伤，则通常不能认定为工伤。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。