如果单位把个人档案丢失，导致你无法退休，这是一个比较麻烦的问题，但请不用担心，我可以为你提供一些建议来帮助你解决这个问题。
首先，明确一点，个人档案的丢失并不会完全阻碍你办理退休手续。但是，档案的丢失可能会对你的退休权益产生一定影响，比如无法认定特殊工种、视同工龄的年限等。这些都会直接影响到你的退休金数额和享受的相关待遇。
针对这种情况，你可以采取以下措施：
要求单位补充档案：
- 如果你的个人档案是由于企业单位的过失而丢失的，那么企业单位有责任和义务来补充你的个人档案。
- 你可以与单位沟通，要求他们根据你的工作记录和相关记载来补充完善你的个人档案，以便你能够顺利办理退休手续。
寻找原工作档案：
- 如果你的个人档案并不是完全保留在原工作单位，或者你曾经换过多家单位，那么你可能需要尽量寻找自己的原工作档案。
- 这些档案可能包含你的工作年限、工作履历等重要信息，对于你办理退休手续和享受相关待遇至关重要。
寻求法律途径：
- 如果单位拒绝补充档案或者无法找到原工作档案，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位赔偿因丢失档案而给你造成的经济损失。
- 如果劳动仲裁委员会不予受理或者你对裁决结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，保存档案的企事业单位有妥善保存档案并依法移转的义务。如果因企事业单位的过失导致员工档案丢失，企事业单位应当承担相应的民事责任。
最后，我想强调的是：
- 个人档案的丢失确实会给自己带来很多麻烦和损失，但是请不要过于焦虑。通过采取上述措施，你可以尽可能地减少损失并维护自己的合法权益。
- 如果你在这个过程中遇到任何困难或者问题，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助和支持。