结论：档案丢失一个，并不必然导致无法退休，但可能会对退休手续的办理造成一定影响。具体能否退休，需结合实际情况及当地社保部门的要求来判断。

分析说明：

1. 档案与退休的关系：

   • 档案是记录个人工作经历、工资水平、社保缴纳情况等重要信息的文件，对于办理退休手续、确定退休待遇等具有关键作用。
   • 然而，档案并非退休的唯一依据。在档案丢失的情况下，如果能够通过其他方式证明个人的工作经历和社保缴纳情况，仍然有可能办理退休手续。

2. 档案丢失的影响：

   • 如果丢失的是与当前工作单位相关的档案，且该单位是社保缴纳的主要单位，那么档案的丢失可能会直接影响退休手续的办理，因为社保部门可能需要这些档案来核实个人的工作经历和社保缴纳情况。
   • 如果丢失的是与过去工作单位相关的档案，且这些单位并非社保缴纳的主要单位，或者个人已经通过其他方式（如社保缴纳记录、工作证明等）证明了这些工作经历，那么档案的丢失可能对退休手续的办理影响较小。

3. 应对措施：

   • 尝试找回档案：首先，应尽可能尝试找回丢失的档案，可以通过联系原工作单位、档案保管机构等方式进行查找。
   • 提供其他证明材料：如果无法找回档案，可以向社保部门提供其他证明材料，如社保缴纳记录、工作证明、劳动合同等，以证明个人的工作经历和社保缴纳情况。
   • 咨询当地社保部门：不同地区的社保部门对于退休手续的办理要求可能有所不同，因此建议咨询当地社保部门，了解具体的办理流程和所需材料。

特殊场景：

• 如果个人在多个单位工作过，且丢失的档案涉及多个单位，那么可能需要分别向这些单位或档案保管机构进行查找，或者提供多个单位的证明材料来证明个人的工作经历。
• 如果个人已经接近退休年龄，且档案丢失问题尚未解决，建议尽快采取行动，以免影响退休手续的办理和退休待遇的确定。

行动建议：

1. 立即联系原工作单位或档案保管机构，尝试找回丢失的档案。
2. 收集并整理其他能够证明个人工作经历和社保缴纳情况的证明材料。
3. 咨询当地社保部门，了解具体的退休手续办理流程和所需材料。
4. 如果遇到困难或问题，及时向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议和帮助。