没过试用期就不干了，合同并不会自动解除。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 试用期的性质：

   • 试用期是劳动合同期限的一部分，是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程。
   • 在试用期内，劳动者和用人单位都有权根据双方约定或法定条件解除劳动合同。

2. 合同解除的方式：

   • 无论是试用期还是正式期，劳动合同的解除都需要遵循一定的程序和规定。
   • 劳动者想要解除劳动合同，需要提前通知用人单位，并按照双方约定或法律规定办理离职手续。
   • 用人单位想要解除劳动合同，也需要符合法定条件，并提前通知劳动者或支付经济补偿金。

3. 自动解除的误区：

   • 很多人误以为试用期没过，合同就会自动解除，这是一个误区。
   • 实际上，无论试用期是否通过，劳动合同都不会自动解除，除非双方明确约定了自动解除的条件，并且这些条件符合法律规定。

4. 法律建议：

   • 如果你在试用期内决定离职，建议提前与用人单位沟通，并按照双方约定或法律规定办理离职手续。
   • 如果你对劳动合同解除有任何疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，没过试用期就不干了，合同并不会自动解除。你需要与用人单位协商解除劳动合同，并遵循相应的程序和规定。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。