工亡认定书出来后，用人单位帐户不会直接因此被冻结。下面我详细为您解释一下这个问题：

1. 工亡认定的性质：

   • 工亡认定书是社会保险行政部门对职工因工作原因受到伤害而作出的工伤认定，它是职工享受工伤保险待遇的依据。
   • 工亡认定本身并不直接涉及用人单位帐户的冻结，它主要是确定职工是否因工作原因受到伤害，以及是否应享受工伤保险待遇。

2. 用人单位帐户冻结的情况：

   • 用人单位帐户的冻结通常与法院的判决、执行程序或相关法律规定有关。
   • 例如，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇，职工或家属可能会通过法律途径追究用人单位的责任，法院在判决后可能会执行冻结用人单位帐户的措施。
   • 另外，如果用人单位存在其他违法行为，如拖欠工资、未履行法院判决等，也可能导致帐户被冻结。

3. 建议与注意事项：

   • 用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，确保职工在受到伤害时能够及时获得工伤保险待遇。
   • 如果用人单位收到工亡认定书，应积极与职工或家属沟通，按照法律规定处理工伤赔偿事宜。
   • 如果用人单位帐户被冻结，应及时了解冻结原因，并依法采取相应措施解决问题。

综上所述，工亡认定书出来后，用人单位帐户不会直接因此被冻结。但用人单位应依法履行相关义务，确保职工的合法权益得到保障。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。