针对你提出的“劳动仲裁达成和解协议后不履行”的问题，我可以明确地告诉你，如果劳动仲裁达成和解后，单位或对方未履行和解协议，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 申请恢复仲裁程序：

   • 和解协议具备合同特性，单位或对方不履行属于违约行为。
   • 你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁委员会申请恢复仲裁程序。
   • 同时，你需要提交和解协议等相关证据，以证实双方已达成和解且对方未履行。
   • 仲裁委员会受理后，会对案件重新进行审理，并作出具备强制执行力的仲裁裁决。

2. 申请支付令：

   • 你也可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令。
   • 法院在收到申请后，会依法发出支付令，督促对方履行义务。

3. 申请强制执行：

   • 如果对方在仲裁裁决作出后依然不履行，你可以凭借仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。
   • 劳动仲裁调解协议具有合同效力，法院受理后，会运用查询对方银行账户、冻结资产、划拨资金等强制措施，要求对方履行协议规定的义务。

4. 重新仲裁或诉讼：

   • 如果出现新证据，或者有新情况表明原调解协议存在问题，导致无法履行，你可以重新申请劳动仲裁。
   • 若对仲裁结果不满意，你还可以在法定的期限内（一般是十五日）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

综上所述，劳动仲裁达成和解协议后不履行，你可以通过申请恢复仲裁程序、申请支付令、申请强制执行以及重新仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。