企业要管理人员档案，需要满足一系列条件和要求，这些主要依据《企业职工档案管理工作规定》以及《企业档案管理规定》来具体确定。以下是企业可以管理人员档案的基本条件和要求详解：

一、合规性与制度要求

1. 遵守法律法规：企业必须严格遵守《中华人民共和国档案法》及相关档案管理规定，确保档案管理工作的合法性和规范性。

2. 建立管理制度：企业应建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责、流程、标准和要求，确保档案管理工作的有序进行。

二、机构与人员配置

1. 设立专门机构：企业应设立专门的档案管理机构或指定相关部门负责档案管理工作，确保档案的安全、完整和有效利用。

2. 配备专业人员：企业应配备具有档案管理专业知识和技能的专职或兼职档案管理人员，负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。

三、档案保管条件

1. 档案用房要求：档案用房应满足档案保管的需要，具备适宜的温湿度控制、防火、防蛀、防潮、防光、防盗等条件，确保档案的安全保管。

2. 档案装具与设备：企业应配备符合标准的档案装具和设备，如档案柜、档案盒、档案袋等，以及必要的档案管理软件或系统，提高档案管理的效率和准确性。

四、档案管理流程

1. 档案收集：企业应及时收集职工在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的各类档案材料，确保档案的完整性和真实性。

2. 档案整理：对收集到的档案材料进行分类、编号、装订等整理工作，形成规范的档案卷宗，便于查阅和利用。

3. 档案保管：将整理好的档案按照规定的保管期限和保管要求进行妥善保管，确保档案的安全和可追溯性。

4. 档案利用：根据工作需要，按照规定的程序和手续提供档案的查阅、借阅和复制等服务，满足企业内外部对档案信息的需求。

五、其他要求

1. 定期移交：对于达到一定保管期限的档案，应按照规定及时向企业综合档案部门或相关档案馆进行移交。

2. 保密与保护：企业应严格遵守档案保密制度，确保档案信息的机密性和安全性。同时，应采取有效措施防止档案的损毁和丢失。

综上所述，企业要管理人员档案，需要满足法律法规要求、建立健全管理制度、设立专门机构和配备专业人员、提供适宜的保管条件、规范档案管理流程，并严格遵守保密和保护要求。这些条件和要求的满足将有助于确保企业档案管理工作的规范性和有效性。