没有实习证明也能在国企写实习经历，但需注意相关风险和应对策略。
首先，从法律角度来看，并没有明确规定没有实习证明就不能在简历上写实习经历。实习证明通常是用人单位为了证明实习生在其单位实习过并表现良好而出具的证明文件，但它并不是实习经历的唯一证明。在简历上写实习经历，主要是为了展示你的实践能力和工作经验，即使没有实习证明，你仍然可以通过其他方式来证明你的实习经历，比如项目经验、工作成果等。
然而，在国企或一些对简历审核较为严格的单位，没有实习证明可能会对你的求职产生一定影响。为了降低这种影响，你可以采取以下策略：
详细阐述实习经历：在简历中详细描述你在实习期间的具体工作内容、所承担的责任、取得的成绩以及学到的技能等。这些具体的信息能够更直观地展示你的实习经验和能力，从而在一定程度上弥补没有实习证明的不足。
提供其他证明材料：如果可能的话，你可以尝试提供其他与实习相关的证明材料，比如项目报告、工作邮件、同事评价等。这些材料虽然不像实习证明那样正式，但也能在一定程度上证明你的实习经历。
准备面试解释：在面试时，你可以主动向面试官解释没有实习证明的原因，并强调你在实习期间的实际工作和成果。通过面对面的沟通，你可以更直接地展示你的能力和经验，从而增加面试官对你的信任。
寻求原实习单位支持：如果条件允许，你可以尝试联系原实习单位，请求他们出具一份实习证明或至少提供一份实习期间的工作证明。即使原单位不能出具正式的实习证明，一份简单的工作证明也能在一定程度上证明你的实习经历。
总之，虽然没有实习证明可能会在一定程度上影响你的求职，但只要你能够充分展示你的实习经历和能力，并采取相应的应对策略，你仍然有可能在国企或其他单位获得心仪的职位。如果你有任何关于简历撰写或求职方面的疑问，都可以直接向我咨询。