关于打人致伤后，受害人和家属的误工费赔偿问题，以下是我的详细解答：

核心结论：误工费赔偿需根据受害人的实际收入损失、误工时间以及家属因陪护产生的实际收入减少来确定，并需提供相关证据支持。

1. 受害人误工费赔偿：

   • 计算标准：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 证据要求：受害人需提供收入证明（如工资单、银行流水等）、误工时间证明（如医院出具的病假单、诊断证明等）以及单位出具的因误工减少收入的证明。

2. 家属误工费赔偿（通常指陪护人员的误工费）：

   • 赔偿条件：若受害人因伤需要陪护，且陪护人员因此产生了实际收入减少，则陪护人员的误工费也应得到赔偿。
   • 计算标准：与受害人误工费的计算标准相同，需根据陪护人员的实际收入损失、陪护时间以及提供的证据来确定。
   • 证据要求：陪护人员需提供收入证明、陪护时间证明（如医院出具的陪护证明）以及单位出具的因陪护减少收入的证明。

注意事项：

• 在主张误工费赔偿时，务必确保提供的证据真实、合法、有效，以支持自己的赔偿请求。
• 若双方对误工费赔偿金额存在争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。

综上所述，误工费的赔偿需根据受害人和陪护人员的实际收入损失、误工或陪护时间以及提供的证据来确定。如有任何疑问或需进一步咨询，请随时向我提问。