合同还有一个月到期，公司通知不续签，正好放假期间是有工资的。下面我来详细解释一下：

首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。但在劳动合同期满前，用人单位应当提前通知劳动者是否续签劳动合同。如果用人单位决定不续签，那么劳动合同将在期满时终止。

关于放假期间的工资问题，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，即使劳动合同即将终止，但在劳动合同终止前的放假期间，用人单位仍然应当按照劳动合同的约定和国家的规定，向劳动者支付工资。这是因为，放假期间劳动者虽然未提供实际劳动，但仍然是用人单位的员工，有权获得相应的工资待遇。

因此，在你的情况下，虽然合同还有一个月到期且公司通知不续签，但在合同正式终止前的放假期间，你仍然有权获得工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

希望这个解答能帮到你，如果你还有其他问题，可以直接向我咨询。