关于“高温补贴公司只发150是否合法”的问题，首先我们要明确的是，高温补贴的发放标准和合法性主要取决于当地的相关法律法规和政策规定。

结论前置：公司只发150元高温补贴是否合法，取决于当地的具体规定。如果当地规定的高温补贴标准不低于150元，则公司发放150元是合法的；如果当地规定的高温补贴标准高于150元，则公司只发放150元是不合法的。

具体分析：

1. 地方规定差异：高温补贴并非全国统一标准，而是由各地根据当地的气候条件、经济发展水平等因素自行制定。因此，要判断公司发放的高温补贴是否合法，首先需要查阅当地关于高温补贴的具体规定。

2. 合法与不合法的情况：

   • 合法情况：假设当地规定的高温补贴标准为每月不低于150元，那么公司发放150元高温补贴是符合当地规定的，因此是合法的。
   • 不合法情况：如果当地规定的高温补贴标准高于150元，比如规定为每月200元，那么公司只发放150元就低于了当地规定的标准，因此是不合法的。在这种情况下，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求公司按照当地规定的标准发放高温补贴。

3. 建议与行动：

   • 劳动者应首先了解当地关于高温补贴的具体规定，可以通过查询当地人社部门发布的官方文件或咨询当地劳动监察部门来获取准确信息。
   • 如果发现公司发放的高温补贴不符合当地规定，劳动者应及时与公司沟通，要求公司按照规定发放。如果公司拒绝改正，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，公司只发150元高温补贴是否合法，取决于当地的具体规定。劳动者应了解当地规定，并根据实际情况采取相应的行动来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。