股骨头置换术本身并不直接决定是否可以鉴定为工伤，但如果是因工作原因导致的伤害并进行了股骨头置换术，那么可以根据相关规定进行工伤鉴定。

具体来说，无论是交通事故还是工伤，更换股骨头的情况在伤残评定中通常被归为十级伤残范畴。对于工伤导致的股骨头置换，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的相关规定，可以认定为十级伤残。这意味着，如果劳动者在工作中受伤，并因此进行了股骨头置换术，那么他有资格进行工伤鉴定，并可能被评为十级伤残。

在进行工伤鉴定时，劳动者需要提交一系列材料，包括个人的工伤认定申请书、有效身份证明、劳动合同文本复印件或证明劳动关系的有效材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。这些材料将由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家进行审查，以完成工伤认定。

如果工伤认定成功，劳动者可以根据伤残等级向用人单位或社会保险机构申请相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和标准将依据相关法律法规及当地政策执行。

总之，股骨头置换术如果是因工作原因导致的，那么劳动者有权进行工伤鉴定，并可能获得相应的工伤赔偿。在申请过程中，建议劳动者咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。