当然可以向别人讨要工资。如果你已经付出了劳动成果，那么你有权要求相应的劳动报酬。下面我会从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动成果与劳动报酬的关系：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。这是劳动者与用人单位之间基于劳动合同关系产生的基本权利义务。
   • 如果你已经实际付出了劳动，并且这种劳动是用人单位所要求的，那么你就有权要求用人单位支付相应的工资。

2. 如何讨要工资：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你已经付出的劳动和应得的报酬，并要求其支付。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，举报用人单位拖欠工资的行为。劳动行政部门会对此进行调查，并可能出面调解。
   • 如果调解仍然无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议是可以申请仲裁的。
   • 最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 证据的重要性：

   • 在讨要工资的过程中，证据是非常重要的。你应该尽可能收集并保留能够证明你付出了劳动和应得报酬的证据，如工作记录、工资条、劳动合同等。
   • 这些证据将在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中发挥关键作用，帮助你证明自己的权益。

综上所述，如果你已经付出了劳动成果，但被别人说不要了，你仍然有权向用人单位讨要工资。你可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，务必注意收集并保留好相关证据，以支持你的主张。