我建议应该向上级汇报。

一. 汇报的必要性

1. 保护自身权益：如果你发现工作场所中存在勾结行为，并且这种行为已经威胁到你的自身利益，那么向上级汇报是保护自己权益的重要手段。通过汇报，你可以让上级了解实际情况，从而采取相应措施来解决问题，防止你的利益受到进一步损害。
2. 维护公司秩序：勾结行为不仅损害个人利益，还可能对公司整体秩序和利益造成不良影响。向上级汇报有助于公司及时发现并纠正这类问题，维护公司的正常运营和良好秩序。

二. 汇报的注意事项

1. 收集证据：在汇报之前，尽可能收集相关证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以证明勾结行为的存在。这有助于增强汇报的说服力，让上级更加重视并采取措施。
2. 明确汇报内容：在汇报时，要清晰、客观地陈述事实，包括勾结行为的具体情况、涉及的人员、对你的利益造成的损害等。同时，也可以提出你的建议或期望，如希望公司采取何种措施来解决问题。
3. 注意汇报方式：根据公司的实际情况和上级的性格特点，选择合适的汇报方式。可以通过书面报告、面谈等方式进行汇报，确保信息能够准确、及时地传达给上级。

三. 法律依据

虽然此问题主要涉及公司内部管理和人际关系，但如果勾结行为涉及到违法犯罪或严重违反公司规章制度，你可能还可以依据相关法律法规或公司规定来维护自己的权益。例如，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条就规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括严重违反用人单位的规章制度等。

综上所述，如果你发现工作场所中存在勾结行为并威胁到自身利益，应该向上级汇报。在汇报时，要注意收集证据、明确汇报内容、选择合适的汇报方式，并可以根据实际情况寻求法律或公司规定的支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。