工作中被威胁，从法律和安全角度出发，我强烈建议你考虑报警。以下是我从不同角度为你详细分析的原因和建议：
一、法律角度
威胁行为的违法性：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为是违法的，可以处以拘留或罚款。如果威胁行为严重到构成犯罪，如敲诈勒索、故意伤害等，还将面临刑事处罚。
- 报警后，警方会依法进行调查，并根据威胁的严重程度采取相应的法律措施，保护你的合法权益。
报警的必要性：
- 报警是维护自身权益的重要手段。通过报警，你可以将威胁行为记录在案，为后续的法律程序提供证据。
- 如果威胁行为持续发生或升级，报警可以及时制止，防止事态恶化。
二、安全角度
个人安全保护：
- 工作中被威胁可能对你的个人安全构成直接威胁。报警后，警方可以采取必要的保护措施，如加强巡逻、提供安全建议等，确保你的人身安全。
- 如果威胁者知道你已经报警，可能会因为害怕法律后果而停止威胁行为。
工作环境改善：
- 报警也有助于改善你的工作环境。如果威胁行为来自同事或上级，报警可以促使公司或组织采取措施，如调查、处分或解雇威胁者，从而维护一个安全、和谐的工作环境。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在报警前，尽量收集与威胁行为相关的证据，如聊天记录、邮件、录音或视频等。这些证据将有助于警方进行调查和处理。
及时报警：
- 一旦感到受到威胁，不要犹豫，立即报警。你可以拨打当地的报警电话（如110），向警方详细描述威胁行为的情况、时间、地点和威胁者的特征等信息。
配合警方调查：
- 报警后，积极配合警方的调查工作。提供你所掌握的证据和信息，协助警方尽快查明事实真相。
寻求法律援助：
- 如果威胁行为给你造成了损失或伤害，你可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自身权益。
总结与建议：工作中被威胁是一个严重的问题，不仅可能对你的个人安全构成威胁，还可能影响你的工作环境和心理健康。因此，我强烈建议你考虑报警，并积极配合警方的调查工作。同时，你也可以寻求法律援助，以更好地维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。