2025年工伤1到4级的职工不能办理病退，但可以享受退出工作岗位的待遇。具体分析如下：

一. 工伤伤残等级与工伤保险待遇的关系

1. 一级至四级伤残的待遇：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。这意味着，虽然不称为“病退”，但实际上这些职工已经退出了工作岗位，并获得了相应的经济保障。
2. 政策变化：需要注意的是，从2025年1月1日起，“病退政策”已全面取消，取而代之的是“病残津贴”制度。这一变化针对的是因病或非因工致残的职工，而工伤职工依然按照《工伤保险条例》的规定享受待遇。

二. 病退与病残津贴的区别

1. 病退：原指因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工可以办理退休手续并享受相应待遇。但这一政策已从2025年1月1日起全面取消。
2. 病残津贴：取代病退的新制度，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工可以申请按月领取病残津贴。这一制度并不适用于工伤职工，工伤职工依然按照《工伤保险条例》享受待遇。

三. 结论与建议

• 结论：因此，2025年工伤1到4级的职工不能办理病退，但可以享受退出工作岗位的待遇，并依据《工伤保险条例》的规定获得经济保障。
• 建议：对于工伤职工来说，了解自身的权益和待遇是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我，以确保您的合法权益得到保障。