您好，关于工伤八级能否办理病退的问题，首先我们需要明确病退的相关政策以及工伤伤残等级的评定标准。

根据病退政策，企业职工申请病退鉴定，需要满足以下条件：经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，同时缴费年限满15年。这三个条件缺一不可。对于机关事业单位职工，也有类似的年龄和工作年限要求。

接下来，我们来看工伤伤残等级的评定。根据《工伤保险条例》，工伤伤残等级被划分为一至十级，其中一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。您提到的工伤八级，属于部分丧失劳动能力。

将这两部分信息结合起来分析，我们可以得出以下结论：工伤八级的职工，由于只是部分丧失劳动能力，并不满足病退政策中“完全丧失劳动能力”的要求，因此不能直接办理病退。但是，如果工伤八级的职工在后续的治疗和康复过程中，情况恶化，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且满足年龄和缴费年限的要求，那么他们是可以申请病退的。

总的来说，工伤八级的职工不能直接办理病退，但如果在后续过程中满足病退的全部条件，是可以申请病退的。希望这个解答能够帮到您。