关于你提到的“全员竞聘上岗说我没有竞聘上怎么办”的问题，这里有几个角度可以考虑和应对：

1. 了解竞聘规则和程序：

   • 首先，你需要详细了解此次竞聘上岗的具体规则和程序，包括竞聘的条件、流程、评价标准等。这有助于你判断自己是否符合竞聘要求，以及竞聘过程中是否存在不公。

2. 核实竞聘结果：

   • 如果你认为自己没有竞聘上的结果存在疑问，可以向相关部门或负责人提出质疑，并要求查看竞聘的详细评分和依据。确保竞聘过程公开、透明，结果公正。

3. 沟通协商：

   • 在核实竞聘结果后，如果你仍然认为存在不公或误解，可以尝试与相关部门或负责人进行沟通协商，表达你的观点和诉求。有时候，通过沟通可以解决一些误会或问题。

4. 考虑法律途径：

   • 如果沟通协商无果，且你确信自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。比如，如果竞聘过程中存在明显的违法违规行为，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

5. 调整心态和计划：

   • 无论结果如何，都需要调整好自己的心态。如果确实没有竞聘上，可以反思自己的不足，制定改进计划，为未来的机会做好准备。同时，也可以考虑其他职业发展路径或机会。

总之，面对全员竞聘上岗没有竞聘上的情况，你需要冷静分析、积极应对。了解竞聘规则和程序，核实竞聘结果，尝试沟通协商，必要时考虑法律途径，同时调整好自己的心态和计划。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。