关于“吊车施工致工人伤残老板赔偿还是吊车赔偿”的问题，首先我们要明确的是，赔偿责任的归属并非简单地由吊车或老板来承担，而是需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律法规和律师见解，为您详细梳理的几种可能情况：

1. 若吊车司机为单位员工：

   • 吊车司机在执行工作任务时伤人，一般由用人单位承担侵权责任。这是因为根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 若吊车司机存在故意或重大过失，用人单位在承担侵权责任后，可以向其追偿。

2. 若吊车属个人，司机受雇于他人：

   • 吊车司机在伤人时，雇主应承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员的行为负有连带责任。
   • 若吊车司机存在故意或重大过失，与雇主共同承担连带赔偿责任，雇主在赔偿后可向司机追偿。

3. 若因吊车质量问题伤人：

   • 吊车生产者或销售者可能需承担产品责任。这是基于产品质量法的相关规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担赔偿责任。

4. 综合判断：

   • 在实际案例中，需要综合考虑吊车司机的操作是否存在过错、吊车质量状况以及雇佣关系等因素，来确定最终的责任承担主体。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额需根据受害人的实际情况和法律规定来计算。

综上所述，吊车施工致工人伤残的赔偿责任并非简单地由老板或吊车来承担，而是需要根据具体情况来判断。若您或您的亲友遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。作为周燕君律师，我专注于离婚、经济纠纷、劳动纠纷、房产纠纷等领域，如有需要，欢迎随时向我提问。