家长让自家孩子给亲戚免费打工，这一行为本身并不直接涉及是否合法的问题，但可能涉及劳动法、未成年人保护法等相关法律法规的考量。

1. 从劳动法的角度：

   • 如果孩子已经年满16周岁，并且与亲戚之间形成了实际的劳动关系（即使是无偿的），那么这种关系原则上应受劳动法的调整。然而，由于是无偿劳动，可能不存在直接的工资支付问题，但孩子在工作过程中的权益（如工作时间、休息休假、劳动安全等）仍应得到保障。
   • 如果孩子未满16周岁，根据劳动法的规定，属于童工，一般是不允许被雇佣从事劳动的（除非是文艺、体育或特种工艺单位经审批后的情况）。因此，在这种情况下，家长让孩子给亲戚免费打工是违法的。

2. 从未成年人保护法的角度：

   • 未成年人保护法强调保护未成年人的身心健康和合法权益。如果孩子被要求从事超出其年龄、体力或能力范围的劳动，或者劳动环境存在安全隐患，那么这种行为可能违反了未成年人保护法的相关规定。

3. 实际考量：

   • 即便孩子给亲戚免费打工在形式上可能不涉及直接的金钱交易，但家长和亲戚都应确保孩子在劳动过程中的权益得到妥善保护，避免过度劳累、安全隐患或其他可能对孩子造成不利影响的情况。
   • 如果孩子是在学习、实践或体验生活的名义下给亲戚帮忙，且劳动内容、时间和强度都合理，那么这种安排可能更多地被视为家庭内部的互助行为，而非严格意义上的劳动关系。

综上所述，家长让自家孩子给亲戚免费打工是否合法，取决于孩子的年龄、劳动的性质和内容以及是否违反了相关法律法规的规定。为了确保孩子的权益得到保护，建议家长和亲戚在安排孩子劳动时谨慎考虑，并遵守相关法律法规的规定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。