纪检委在核实之前通常不会直接让对方停职，这是符合规定的。下面我将对此进行详细分析：

一. 纪检委的职责与程序

1. 职责明确：纪检委的主要职责是监督、执纪、问责，对涉嫌违纪违法的党员干部进行调查处理。在调查过程中，纪检委会遵循一定的程序和原则，确保调查的公正性和准确性。
2. 程序规范：纪检委在核实问题线索时，通常会进行初步核实、立案审查、调查取证等一系列程序。在这些程序完成之前，一般不会轻易对涉案人员采取停职等严厉措施。

二. 停职的条件与程序

1. 条件严格：停职通常是在掌握了一定证据，且认为涉案人员继续履职可能对调查造成干扰或不良影响的情况下，才会采取的措施。
2. 程序严谨：对党员干部采取停职措施，需要经过严格的审批程序，并遵循相关法律法规和党内规定。

三. 纪检委核实前的处理方式

1. 初步了解：纪检委在接到问题线索后，会首先进行初步了解，包括查阅相关资料、与涉案人员谈话等，以判断问题线索的真实性和严重性。
2. 谨慎处理：在初步了解阶段，纪检委会非常谨慎地处理涉案人员的工作状态，避免因为过早采取停职等措施而对调查产生不利影响。

综上所述，纪检委在核实之前不会让对方停职是符合其职责和程序规定的。这样做既有利于保护涉案人员的合法权益，也有利于确保调查的公正性和准确性。如果您对纪检委的具体工作程序或相关规定有疑问，可以进一步咨询我。