针对“纪检函询不如实答复怎么处理”的问题，以下是对该问题的详细解答：

首先，我们需要明确纪检函询的目的和重要性。谈话函询是纪检监察机关处置问题线索的重要方式，旨在让有反映的党员领导干部把问题如实讲清楚，体现出对党忠诚老实的态度。它体现了党组织对党员的纪律要求，以及“把纪律挺在前面、抓早抓小”的精神。

如果在纪检函询过程中，被函询人不如实答复，将会面临一系列严肃的处理。具体来说：

1. 纪律处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，被函询人在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重的，应认定为违反组织纪律，给予警告或者严重警告处分。

2. 进一步核查与处理：

   • 若被函询人的说明存在问题，如模糊不清、避重就轻，或函询过程中发现新线索，纪检监察机关将要求被函询人补充说明或进一步核查。这可能包括要求提供更多信息和证据，或通过谈话、调取资料等方式进行深入核查。
   • 若发现被函询人涉嫌严重违纪违法问题，需追究纪律责任和法律责任的，将转为立案审查调查程序，进行全面深入的审查调查工作，并根据调查结果依法依规作出处理。

3. 影响个人声誉与职业发展：

   • 不如实答复纪检函询不仅可能导致纪律处分，还可能对个人的声誉和职业发展造成严重影响。这种不诚信的行为可能会被记录在个人廉政档案中，成为未来评价、选拔和任用干部时的重要参考。

4. 特殊情况的处理：

   • 对于那些经组织多次谈话函询，仍隐瞒真相、欺骗组织的恶劣行为，纪检监察机关可能会考虑将其转化为违反政治纪律行为来认定，并给予更为严重的处分。

综上所述，纪检函询是一项严肃的工作，被函询人应当如实、全面地回答函询问题。如果不如实答复，将会面临纪律处分、进一步核查与处理以及影响个人声誉与职业发展等严重后果。因此，建议党员领导干部在接到纪检函询时，应认真对待、如实回答，以维护自己的合法权益和组织的纯洁性。