在公司贴诉讼材料，一般情况下并不直接构成违法行为，但可能涉及多种法律风险和不当行为。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 贴诉讼材料的性质：

   • 如果贴的是与公司有关的诉讼材料，且内容真实、不涉及商业秘密或个人隐私，那么从法律上讲，这并不直接构成违法行为。但需要注意的是，这种行为可能会对公司声誉、员工士气等产生负面影响。
   • 如果贴的材料包含虚假信息、诽谤、侮辱等内容，或者泄露了公司的商业秘密、个人隐私等，那么就可能触犯相关法律，如诽谤罪、侵犯商业秘密罪等。

2. 贴材料的方式和地点：

   • 如果是在公司公共区域，如公告栏、走廊等地方张贴，且没有破坏公司财物或干扰公司正常运营，那么一般不构成违法行为。
   • 但如果采取的是非法手段，如破坏公司门锁、闯入办公室等，或者张贴的地点影响了公司的正常运营，如堵塞通道、遮挡重要标识等，那么就可能构成违法或不当行为。

3. 公司的内部规定：

   • 公司可能制定有内部规定，明确禁止在公司内部张贴诉讼材料或类似行为。如果违反了这些规定，虽然不一定构成违法行为，但可能会受到公司内部纪律处分。

4. 法律建议和风险提示：

   • 在考虑是否贴诉讼材料之前，建议首先咨询专业律师，了解相关法律规定和可能涉及的法律风险。
   • 如果确实需要公开诉讼信息，可以选择通过正规渠道，如法院公告、媒体发布等方式进行，以避免不必要的法律纠纷和负面影响。

综上所述，虽然在公司贴诉讼材料并不直接构成违法行为，但可能涉及多种法律风险和不当行为。因此，在采取此类行动之前，务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。