复印公司资料作为举报材料是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法情形
资料来源合法：
- 如果你复印的公司资料是你通过合法途径获取的，比如你作为公司员工，在正常工作范围内接触到这些资料，并且复印行为没有违反公司的保密规定或相关法律法规，那么这些复印的资料作为举报材料通常是合法的。
- 举例来说，你发现公司存在违法行为，如财务造假、环境污染等，你复印了相关的财务报表、环境监测报告等作为举报证据，只要这些资料的获取和复印过程没有违法，就是合法的。
举报内容真实：
- 你复印的资料必须真实反映公司存在的问题，不能是伪造或篡改的。如果举报内容真实，且你能够提供合理的证据支持你的举报，那么复印资料作为举报材料是合法的。
二、违法情形
资料来源非法：
- 如果你通过非法手段获取公司资料，如盗窃、窃取商业秘密、侵犯公司隐私等，那么这些复印的资料作为举报材料就是违法的。因为你的获取行为本身就违反了法律法规，所以这些资料不能作为合法的举报证据。
- 举例来说，你非法侵入公司计算机系统，窃取了公司的商业秘密或敏感信息，并复印这些资料进行举报，这种行为就是违法的。
举报内容不实或恶意举报：
- 如果你复印的资料并不能真实反映公司存在的问题，或者你出于恶意目的进行举报，如报复、诽谤等，那么这种行为也是违法的。因为你的举报行为可能损害公司的名誉和利益，甚至可能构成诽谤罪或损害商业信誉罪等。
三、法律建议
- 确保资料来源合法：在复印公司资料作为举报材料前，请务必确保你的获取行为是合法的，没有违反任何法律法规或公司规定。
- 核实举报内容真实：在举报前，请仔细核实你复印的资料是否真实反映了公司存在的问题，避免因为举报内容不实而承担法律责任。
- 咨询专业律师：如果你对复印公司资料作为举报材料的合法性存在疑问，或者担心自己的举报行为可能引发法律纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总之，复印公司资料作为举报材料是否违法，取决于你的获取行为是否合法以及举报内容是否真实。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。