关于你提到的“收到公司寄达的通知，如不同意需要十五天内指出并回复吗”的问题，这主要涉及到公司法务中对于公司通知回复期限的一般规定及实践做法。下面是我的详细解答：

结论前置：

• 一般情况下，如果公司通知中明确规定了回复期限（如十五天内），则你应当在该期限内进行回复，以表明你的态度或提出异议。
• 如果公司通知中未明确规定回复期限，则你需要根据通知的性质、内容以及公司的通常做法来判断合理的回复期限，并尽快进行回复。

详细分析：

1. 通知中明确规定了回复期限：

   • 在这种情况下，你应当严格遵守通知中规定的回复期限。如果不同意通知中的内容，你需要在规定的期限内明确指出并回复，以维护自己的权益。
   • 例如，如果公司寄达的是一份关于股权转让的通知，并明确规定了在十五天内如不同意需要回复，那么你就需要在这个期限内做出决定并回复公司。

2. 通知中未明确规定回复期限：

   • 当通知中没有明确规定回复期限时，你需要根据通知的性质和内容来判断。如果通知涉及重要事项或需要你做出明确回应，你应当尽快回复，以避免因拖延而产生不必要的纠纷或损失。
   • 在实践中，即使通知中没有明确规定回复期限，你也应当尽量在合理的时间内进行回复。这既是对公司尊重的体现，也是维护自己权益的需要。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果因为某些特殊原因（如邮寄延误、收件人不在等）导致你未能及时收到通知，你可以向公司说明情况并请求延长回复期限。
   • 另外，如果通知中的内容涉及复杂的法律问题或需要你进行深入研究才能做出决定，你也可以向公司提出需要更多时间来考虑和回复。

综上所述，对于公司寄达的通知，你应当根据通知中是否明确规定了回复期限以及通知的性质和内容来做出相应的回应。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，你可以直接向我咨询。