针对您提出的“因为公司培训没到位导致罚款怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确罚款的原因。根据您提供的信息，罚款通常是由于公司未按照相关规定对从业人员进行充分的安全生产教育培训，导致培训不到位，从而违反了相关法律法规。这种情况可能涉及《安全生产培训管理办法》或《中华人民共和国安全生产法》等规定。

接下来，您可以采取以下步骤来应对这一问题：

1. 了解法律法规：

   • 仔细阅读并了解相关法律法规，特别是关于安全生产教育培训的规定。这将帮助您明确公司的义务和责任，以及违规可能带来的后果。

2. 分析培训不足的原因：

   • 回顾公司的培训计划和实施过程，找出培训不到位的具体原因。可能是培训内容不符合要求、培训时间不足、培训方式不当或培训师资不具备相应资质等。

3. 整改与补救：

   • 针对培训不足的原因，制定详细的整改计划，并立即付诸实施。这可能包括修订培训计划、增加培训时间、改进培训方式、更换或提升培训师资等。
   • 确保所有从业人员都接受到符合规定的安全生产教育培训，并考核合格。

4. 与执法部门沟通：

   • 主动与执法部门联系，说明公司已经认识到问题并正在积极整改。提供整改计划和已采取的措施，以展示公司的诚意和努力。
   • 如有必要，可以邀请执法部门对公司的整改情况进行复查，以确认公司已经符合相关规定。

5. 加强内部管理：

   • 建立健全安全生产教育培训管理制度，确保培训工作的规范性和有效性。
   • 定期对培训计划和实施情况进行检查和评估，及时发现并纠正问题。

6. 预防未来风险：

   • 加强员工的安全意识教育，提高员工对安全生产重要性的认识。
   • 定期组织应急演练和模拟操作，提升员工的应急处理能力和实际操作技能。

最后，您需要认识到罚款只是解决问题的一种方式，更重要的是通过整改和预防来避免类似问题的再次发生。通过加强安全生产教育培训和内部管理，您可以提升公司的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，同时也为公司的长期发展奠定坚实基础。