针对您作为法人股东举报其他股东做假工资和做假发票的情况，首先我们需要明确的是，这种举报行为本身通常不会直接导致您作为举报者受到处罚，除非您在举报过程中存在诬告、恶意中伤等不当行为。接下来，我将从几个角度对这一问题进行详细分析：

1. 举报行为的合法性：

   • 您作为公司的法人股东，有权对公司内部的违法行为进行监督和举报。
   • 举报做假工资和做假发票是维护公司利益、遵守法律法规的正当行为。

2. 可能的法律后果：

   • 对于被举报的股东，如果其确实存在做假工资和做假发票的行为，那么根据相关法律法规，他们可能会面临行政处罚、刑事责任等法律后果。
   • 对于您作为举报者，如果举报内容属实且举报过程合法，您通常不会受到任何处罚。相反，您的举报行为可能会受到法律的保护和鼓励。

3. 您应关注的重点：

   • 确保举报内容的真实性：在举报之前，请务必收集足够的证据来支持您的举报内容，以确保其真实性。
   • 遵循合法的举报程序：了解并遵循当地相关部门规定的举报程序，以确保您的举报行为合法有效。
   • 保护自己的合法权益：在举报过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰或损害。

4. 后续行动建议：

   • 在举报之前，可以先咨询专业律师（如我），以了解具体的法律程序和可能的风险。
   • 如果担心个人安全或隐私泄露，可以考虑通过匿名方式或向相关部门提供线索。
   • 举报后，保持与相关部门的沟通，了解举报进展和可能的结果。

综上所述，作为法人股东举报其他股东做假工资和做假发票是您的合法权利，通常不会直接导致您受到处罚。但请务必确保举报内容的真实性和合法性，并遵循合法的举报程序。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。