当公司实际控制人、法人、财务均为同一人，且公司员工存在虚开发票行为时，员工及公司可能面临的处罚主要包括行政处罚和刑事处罚两大类。以下是对这两类处罚的详细分析：
一、行政处罚
对公司的行政处罚：
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条，违反本办法的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 若公司存在虚开发票行为，税务机关将对公司进行罚款，罚款金额根据虚开金额的大小而定。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政处罚：
- 同样根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处1000元以上1万元以下的罚款。
- 这意味着，如果员工被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，其个人也可能面临罚款。
二、刑事处罚
虚开增值税专用发票罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
- 如果员工虚开的发票是增值税专用发票，且虚开税款数额达到一定标准，将构成虚开增值税专用发票罪，面临刑事处罚。
虚开发票罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 如果员工虚开的不是增值税专用发票，而是其他发票，且情节严重，将构成虚开发票罪，同样面临刑事处罚。
三、特殊情况下的责任承担
- 实际控制人、法人、财务均为同一人的情况：
- 在这种情况下，如果公司员工虚开发票，且该行为被认定为是公司行为或得到公司实际控制人的默许、支持，那么实际控制人（同时也是法人、财务负责人）可能因对公司行为负有直接责任而面临更严重的处罚。
- 实际控制人可能因未履行好管理职责、未阻止违法行为发生而被追究相应的法律责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对发票管理的监督和检查，防止员工虚开发票等违法行为的发生。
- 对于员工而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不参与任何虚开发票等违法行为。
- 如果发现公司或员工存在虚开发票等违法行为，应及时向税务机关或相关部门举报，以维护自身合法权益和社会公共利益。
总结来说，当公司实际控制人、法人、财务均为同一人时，公司员工虚开发票将面临严重的行政处罚和刑事处罚。因此，公司和员工都应严格遵守法律法规，加强发票管理，防止违法行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。