技术人员给竞争对手收钱干私活，这种行为有可能违法，具体是否违法需根据实际情况来判断。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 不正当竞争角度：

   • 如果技术人员利用其在本公司掌握的商业秘密、技术秘密或客户资源等，为竞争对手提供有偿服务，且这种行为对本公司的商业利益造成了损害，那么这种行为可能构成不正当竞争。根据《反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得采用不正当手段从事市场交易，损害竞争对手的商业利益。

2. 劳动合同角度：

   • 技术人员与公司之间签订了劳动合同，通常劳动合同中会约定员工应忠诚于公司，不得从事损害公司利益的行为。如果技术人员给竞争对手干私活，违反了劳动合同中的约定，那么公司有权根据劳动合同的约定追究其违约责任，甚至解除劳动合同。

3. 知识产权角度：

   • 如果技术人员在干私活的过程中，使用了本公司的知识产权（如专利、商标、著作权等），且未经本公司同意或授权，那么这种行为可能构成侵犯知识产权。根据《知识产权法》的相关规定，侵犯知识产权是需要承担法律责任的。

4. 刑事责任角度：

   • 在某些情况下，技术人员给竞争对手干私活的行为可能触犯刑法，构成犯罪。比如，如果技术人员利用职务之便，非法获取并出售本公司的商业秘密，且情节严重，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪。

综上所述，技术人员给竞争对手收钱干私活是否违法，需要根据具体情况来判断。如果这种行为涉及不正当竞争、违反劳动合同、侵犯知识产权或触犯刑法等情形，那么技术人员是需要承担相应的法律责任的。因此，建议技术人员在从事兼职或提供有偿服务时，应谨慎考虑，避免触犯法律底线。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。