当国企的上级单位注销时，该国企需要遵循一定的程序和规范来处理相关事宜。以下是一些建议的步骤和注意事项，供您参考：
一、了解注销原因和后续安排
首先，国企需要详细了解上级单位注销的具体原因，以及注销后对该国企的后续安排。这包括但不限于资产处置、人员安置、业务调整等方面。通过与上级单位或相关部门的沟通，可以确保国企对注销事宜有全面的了解，并据此制定相应的应对措施。
二、办理企业注销手续
准备注销材料：根据相关规定，国企需要准备一系列注销材料，包括《公司注销登记申请书》、上级单位注销的决议或决定、税务部门出具的企业清税文书等。对于国有独资公司，还需要提交国有资产监督管理机构的决定，以及本级人民政府的批准文件复印件（如适用）。
提交注销申请：将准备好的注销材料提交至当地市场监管部门，并按照要求填写相关表格和提交必要的证明文件。在提交申请前，建议与市场监管部门进行沟通，确保材料齐全、符合规定。
办理税务注销：在办理企业注销的同时，还需要向税务部门申请办理税务注销手续。这包括提交《清税申报表》或《注销税务登记申请审批表》，以及经办人身份证件等相关材料。税务部门会对企业的税务情况进行清算，并出具清税证明。
办理社保注销：如果国企为员工缴纳了社会保险，还需要向社保部门申请办理社保注销手续。这通常包括提交《社会保险登记证》原件（如有）、登记证照注销或吊销的文书复印件等相关材料。
三、处理资产和人员问题
资产处置：根据上级单位的安排和国企的实际情况，对资产进行清理、评估、处置等工作。这包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。在处理资产时，需要遵守相关法律法规和财务规定，确保资产处置的合法性和合规性。
人员安置：对于国企的员工，需要根据上级单位的安排和劳动法律法规的要求，进行妥善安置。这包括但不限于劳动合同解除、经济补偿、社会保险关系转移等。在安置员工时，需要确保员工的合法权益得到保障。
四、其他注意事项
遵守法律法规：在整个注销过程中，国企需要严格遵守相关法律法规和政策规定，确保注销工作的合法性和合规性。
加强沟通协调：与上级单位、市场监管部门、税务部门、社保部门等相关方保持密切沟通，及时了解政策变化和要求，确保注销工作的顺利进行。
保留相关证据：在注销过程中，国企需要保留相关证据和文件，以备后续查证和审计之需。
综上所述，当国企的上级单位注销时，该国企需要按照相关规定和程序办理注销手续，并妥善处理资产和人员问题。通过加强沟通协调、遵守法律法规、保留相关证据等措施，可以确保注销工作的顺利进行和国企的合法权益得到保障。